保安公司的保安具有哪些严明的纪律？
保安公司的保安是维护社会的重要力量，在日常工作中，需要及时处理各种问题，保安在处理问题时需要遵守依法办事、遵循公司规章、不徇私、以理服人等原则。
保安公司保安处理问题的方法，在执勤过程中。如遇到不登记不出示证件强行进入，强行在不准停车的地方停车，在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等。可采取如下方法：
1、保安公司的保安处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。
2、不同性质的问题，采取不同的方法进行处理。
3、保安公司的保安发生纠纷时，保安员要冷静，避免争吵，一面按制度执行，一面向客户单位报告，请有关领导前来处理。
4、若遇到个别蛮横无理人员，甚至打骂保安的。可由保安队长连同客户单位负责人共同协商妥善处理。 5、若违反情结轻微，可当场予以教育，若情节严重，报告相关部门依法处理，保安公司的保安具有严明的纪律和良好作风，具有良好的思想和职业道德，具有执勤和处置突发事件应急的能力;具有保卫及服务意识，逐步把保安特色的保安服务做成行业领头！ 保安公司开展的各项服务活动，均把责、权、利结合起来，实行的是有偿服务的原则，如保安公司与客户在双方自愿的基础上，通过签订合同明确了各自的责、权、利。保安公司在根据合同履行自己职责的同时，向用户收取保安服务费，获得了经济上的收益，并以此来支付各种开销，加强自身建设。 在这一点上，保安公司不同于其他事业单位，靠拨款来支付或维持自己的开销，当然，也不同于群众性治保组织的义务服务活动，它实行的是有偿服务原则，经济上自负盈亏，就雇请保安人员的客户而言，它们根据合同规定，在向保安服务公司支付聘金的同时，获得了合同规定范围内的保证，为生产、工作、生活创造了一个安定的环境或条件，有利于自身的建设与发展。
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