渭源政企单位保安服务-武山小区保安服务-民勤小区保安服务

兰州中宸保安服务有限公司是可靠从事贴身保安服务的可靠公司，自2016-12-22入驻兰州市起，始终奉行“至诚服务，追求”宗旨，凭借着多年来在合作方面积累的经验，不断推陈出新、改善不足点，提供贴身保安服务标准规范化。合作项目期间条款合理、公平，欢迎各行各业的朋友亲临我司洽谈合作，公司地址：高新飞雁街116号1号楼第十层9号。

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兰州正规保安服务公司，校园保安服务，保安服务费用

***条　保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。

　　保安服务公司应当对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。

　　第二条　设区的市级以上地方人民政府确定的关系安全、涉及秘密等治安保卫单位不得聘请外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司提供保安服务。

　　第三条　保安服务公司派出保安员跨省、自治区、直辖市为客户单位提供保安服务的，应当向服务所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供保安服务公司的保安服务许可证和工商营业执照、保安服务合同、服务项目负责人和保安员的基本情况。

　　第四条　保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。

　　第五条　保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。保安服务中安装监控设备应当遵守有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。

　　保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，保安从业单位和客户单位不得删改或者扩散。

　　第六条　保安从业单位对保安服务中获知的秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以保密。

　　第七条　保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。保安员服装和保安服务标志应当与人民解放军、人民武装警察和人民警察、工商税务等行政执法机关以及人民法院、人民检察院工作人员的制式服装、标志服饰有明显区别。

　　第八条　保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。

回首发展历程，我公司靠体制创新，实现企业制度和经营模式的化。兰州中宸保安服务始终坚持“努力创新、独到经营”的原则，贴身保安服务采用以项目计费的方式计费。如您对我公司的贴身保安服务等项目有意合作，请在公司的营业时间内咨询，我们的营业时间是周一至周日，同时我们还提供免费咨询的增值服务，不断思索顾客的需求，努力顾客的期望。

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现在许多所谓的保镖公司，实则不是真实的保镖公司，有些则是皮包公司，很容易给客户造成错觉，导致一些不必要的损失，那么该如果选择一家正规的保镖公司呢?就让上海保安公司小编来告诉你吧!

　　雇请保镖本身就是为了提高安全防范能力，如果雇请不当轻者担忧，重者引来后患就大可不值。

　　1 “保镖”的水平，决定是否有能力胜任保护工作。

　　2 “保镖”背景，是否来路清白。建议以有军旅生涯者为先。

　　3. “保镖”的法律意识及掌握程度，决定了在业务行使中给客户是否会惹上麻烦。

　　4. 引狼入室的案例国内国外都有发生，如果”保镖”背景不清，保镖公司又无合法担保，一旦出事如何收场。

客户在选择保镖时注意以下事项:　　

　　1. 查看公司注册资料，经营范围，(离岸公司在大陆经营不受法律保护)

　　2. 是否有固定的联系方式(400电话、手机号码不算固定)、固定的办公场所和相关工作人员

　　3. 是否有固定/的训练场所，从事保镖工作经过培训才有能力胜任

　　4. 是否有相应训练视频，因为通过视频可以看出保镖人员的日常培训，同时可以看到实际训练场的规模及性

5. 查看合同范本，是否具备权益保障性及合法性

　　6. 保镖的特质为低调隐秘。通常外貌较为普通,体型也较为适中匀称，不会太打眼。

　　7. 看是否有媒体报道。媒体代表公信力，会事先考察公司实力跟注册资料，不会对一个虚无的皮包公司去报道

　　8.不建议通过电话确定业务，因为上面的您都无从得知，随便从社会上找几个大汉您也很难辨别

　　9. 了解公司的教官师资队伍，不是一个生意人就能培养出安保人员的

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二、巡逻勤务职责要求：

⒈严格执行公司和服务单位的各项规章管理制度，遵守法律、坚持原则。在巡逻勤务活动中发现违法犯罪分子应扭送公安机关处理，保安勤务人员不得自行处理。对违反规章制度的问题，应从维护服务单位利益的愿望出发，本着既不影响工作，又能完成任务的原则，交服务单位保卫部门或相关部门处理，不能自作主张、私下解决、丧失原则性；

⒉尽职尽责、文明执勤。保安队员在执行巡逻勤务活动中着装整齐、仪表端庄 、精神饱满。处理问题时要摆事实、讲道理，不准讲粗话、脏话，不准刁难职工群众，严禁打骂和威胁群众。坚守工作岗位，不准擅离职守，巡逻检查要认真细致，不放过任何疑点和漏洞。要尽职尽责、敬业爱岗，不断提高巡逻水平；

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